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ウェルネスウェンズデイ・水曜日にスニーカー通勤するOLが急増!

水曜日にスニーカー出勤するOLが急増!心も体も健康に!企業はブラックからホワイトにシフト!

『一週間に一日は健康と美容を実践しよう』という意味合いの『Wellness Design(ウェルネスデザイン)』を企業理念として掲げるマッシュスポーツラボ及びマッシュグループ各社では、働く女性が常に輝く日々を進めるようにと願いを込め『Wellness Wednesday(ウェルネスウェンズデイ)』を提唱しています。その一環として「水曜日はスニーカー通勤」を推奨。アシックスジャパン株式会社と通勤用スニーカー「emmi meets ASICS Tiger」を共同開発し、OLの間でスニーカー通勤がブームとなっています。

ウェルネスウェンズディ・水曜日にスニーカー出勤するOLが急増!

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世界中で健康志向の流れ

健康志向の流れが世界で広がっている昨今、Googleやintelなど、様々な企業がウェルネスを企業制度 として取り入れています。

例 :Google

施設内にはジムスペースが複数あり社員は無料で利用することが可能。新たなプログラムとして設けた「ブラジリアン柔術」のクラスも社員に好評を得ているといいます。運動による自身の健康維持・生産性の向上など、様々な効果を上げています。

例:intel

intelでは「Awake@Intel」という「マインドフルネス瞑想」の社内プログラムを取り入れ、9週間の瞑想の基本的なトレーニングを全社員に提供しています。プログラムに参加した従業員は、トレーニング前後のアンケートで、各指標について、2ポイント程度改善がみられています。

日本における取り組み

日本における取り組み

日本では、人気ブランド「snidel」や「gelato pique」を展開するマッシュグループでは『一週間に一日は健康と美容を実践しよう』という意味合いの『Wellness Wednesday』を提唱。某ヨーロッパ化粧品会社が働く女  性2,000人を対象に実施した調査によると「女性が最も老けて見える時間は、水曜日の午後3時30分」という統計が出ております。これを受け「水曜日を健康・美容に向き合う日=Wellness Wednesday(ウェルネスウェンズデイ)」を提唱する運びとなりました。「水曜日はヨガをする」「水曜はランニングする」など、マッシュグループでは全社を挙げてWellness Wednesday(ウェルネスウェンズデイ)を実施しています。この活動により、業務の効率化・他部署との交流など、様々なメリットが生まれています。

また、マッシュスポーツラボは「健康・美容を意識する水曜日」という計らいを目標に、先ずは足元を健康的に解放する為に窮屈なパンプスからスニーカーに替える「水曜日はスニーカー通勤」を推奨。アシックスジャパン株式会社と通勤用スニーカー「emmi meets ASICS Tiger」を共同開発しました。

emmi meets ASICS Tiger

emmi meets ASICS Tigeremmi meets ASICS Tiger

海外ではスニーカー通勤が定番

emmi meets ASICS Tiger

アメリカや欧州の通勤女  性の足元はスニーカーが多く、『通勤では極力  無駄な労力を使わずに温存し、その分仕事に全力を注ぐ』という考え方が根付いています。朝から疲れた状態になるよりも、元気に通勤をしてスッキリと仕事をスタートするため、動きやすくて体に負担の少ない「スニーカー通勤」が定番となっています。

日本におけるスニーカー通勤の流行

emmi meets ASICS Tiger」がスニーカー通勤ブームの火付け役となり、スニーカー通勤が、健康・美容を意識するOLを中心に共感を呼んでいます。有名人も注目しブームを巻き起こしており、本商品は売り切れ続出で既に手に入らないほどの人気となっています。

一週間に一日は健康と美容を実践する、『Wellness Wednesday』を取り入れることで、心身共に健康になり、生活を充実させていく流れが生まれてきています。企業においても、社員の心身の健康を促進することにより、単なる社員の健康維持だけでなく、パフォーマンスの最大化など、様々な相乗効果が見込めます。

参考:日本でウェルネスを企業制度として取り入れている企業

例:ヤフー株式会社

運動量が多い従業員に対して、社員食堂「BASE」を利用する際に通常よりも多くTポイントを付与する取り組みを実施。また、社員食 堂「BASE」で注文したメニューやカロリー、栄養素の情報を従業員向けの専用サイトで閲覧できるようにし、希望する従業員には、連携する医療 法人の医師や、管理栄養士を通じて、食事や運動、睡眠の生活指導を行う「健康増進プログラム」を提供しています。

例:コニカミノルタ株式会社

従業員の運動や歩行  習慣の定着に向けた、チーム対抗でのウォーキングイベントの実施や、外部インストラクターによる運動講習会の開催、食習慣の改善・意識 向上をねらいとした食堂でのヘルシーメニューの提供や管理栄養士によるセミナー開催など、さまざまな活動を展開しています。

 

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